Details, Fiction and 顧問弁護士

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デイライトでは、会社だけでなく、従業員様の個人的な法律相談も可能です。

顧問弁護士がいれば、契約書のリーガルチェックを迅速に行えて、後々、取引先とトラブルに発展する事態を回避できます。

顧問弁護士 岐阜

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これらについて、専門性が高い顧問弁護士がいれば的確に助言し、トラブルに発展することを未然に防止してくれることが期待できます。

法律と一口に言っても千差万別であり、これらすべての法的問題に対して、社内の弁護士（インハウス・ローヤー）に任せることができないからです。

顧問弁護士の大きな役割の１つとして、依頼に応じ会社の体制を整備し、リスクを調査することです。会社の体制とは、会社の組織、「就業規則」等の社内規則、知的財産の管理体制、コンプライアンス体制などのことを言います。これらを会社のする事を指します。

朝夕刊や電子版ではお伝えしきれない情報をお届けします。今後も様々な切り口でサービスを開始予定です。

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企業内での従業員向けのセミナー開催も可能です（費用は別途ご相談ください。）。

このように、相談や事件処理の有無にかかわらず、毎月必ず、３～５万円の顧問料を支払うのは高いと感じられるかもしれません。かといって、安すぎる顧問料に安易に飛びついてしまうのも、クオリティが伴わないこともあり得るので危険です。

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労働問題に詳しい弁護士であれば、顧問先企業の雇用契約書（ないし労働条件通知書）、就業規則や各種規定の診断・作成をサポートすることが可能です。